L'égalité entre les femmes et les hommes

Ce que disent les textes

Le Préambule de la Constitution de 1946 pose une règle claire. La loi donne à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme. Ce texte a toujours valeur constitutionnelle. L'article 1er de la Constitution de 1958 ajoute un objectif. La loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux. Elle vise aussi les responsabilités professionnelles et sociales.

Les mêmes droits au quotidien

Les femmes et les hommes ont les mêmes droits et les mêmes devoirs. Cela concerne l'école, le travail, la santé et la vie politique. Les deux parents ont la même autorité sur leurs enfants. C'est vrai qu'ils soient mariés, pacsés ou non.

La liberté dans le couple

Chaque personne choisit librement son conjoint. Le mariage demande le consentement libre des deux personnes. Chacun peut aussi mettre fin à une union. Chaque personne décide d'avoir ou non un enfant. La contraception et l'IVG ne demandent pas l'accord du partenaire. Depuis 2024, la Constitution protège la liberté des femmes de recourir à l'IVG. La loi fixe les conditions de cette liberté.

Les violences sont interdites

Toutes les violences sont interdites, dans le couple comme ailleurs. Cela inclut les coups, les insultes, les menaces ou le contrôle de l'argent du partenaire. Une victime peut appeler le 3919 pour les violences conjugales. En cas de danger immédiat, elle appelle le 17 ou le 112.

Des inégalités qui restent

La loi pose l'égalité, mais des écarts existent encore. En moyenne, les femmes gagnent moins que les hommes. Elles sont moins nombreuses aux postes de direction. Depuis une loi de 2000, les listes de candidats doivent compter autant de femmes que d'hommes. Cette règle s'appelle la parité.

Un exemple

Votre collègue et vous faites le même travail, avec le même temps de travail. Votre employeur ne peut pas vous payer moins à cause de votre sexe. Le sexe fait partie des critères de discrimination interdits par la loi.